2022年员工座谈会||倾听您的声音~

         大家踊跃发言就自己的工作、饮食、宿舍、生活配备、车间环境等多方面交流，以及对公司发展和对工作的意见和建议。座谈会上提出的建议事项由人力资源部一一进行记录，并且会后组织相关部门开展讨论，对各项合理建议给出落实计划，并将进度发布公司群，请全体同事共同监督。

       在这次座谈会中，优秀的天利成人也跟大家分享了工作以来的一些经历以及工作中的困惑，在工作前期会或多或少遇到困难，但是经过了自己的不断克服以及同事的帮助下，工作慢慢地步入了正轨，这对于自己而言是一种历练，也是不断提升自己的机会。每份工作都会遇到大大小小的问题，只要我们不放弃，定好目标，向着目标前进，所有的问题终会迎刃而解。在公司领导的带领下，自身全方面得到了很大的提升，正是因为公司不断的发展壮大,才成就了个人的成长。
    “公司是我家，发展靠大家” 在座谈会上生产部、工程部家人们发挥了企业主人翁的精神，踊跃的从产品的加工工艺、加工质量、成本节约、公司的经营流程、现场6S管理、员工的衣食住行等多个方面均提出了可行性改善建议，例如生产部尚卫斌提除的塑料打包带重复利用、喷涂线调整喷粉厚度节约成本，清灰抛丸的钢丸添加节奏控制，即可以实现节约成本，又可以提高清灰质量等改善建议。生产部冯广涛提到目前改变加工流程后需要优化分包等改善建议；背楞组梁洪杰提出我们背楞开料需要优化动作，提高我们背楞利用率，还有建议公司在背楞设计方面也导入一部分标准化，这样可以提高物料的利用率，降低旧料加工裁切率，提高项目工单的加工效率等改善建议。工程部贾玉领提到免拼项目如何做？目前生产部未给工程部家人进行培训，不知如何操作，随后王总就相关问题给予现场解答并进行流程培训讲解。还有更多家人提到我们的扫把、焊工手套、记号笔等存在质量问题，我们将一一解决处理。对于生活方面我们从餐厅、宿舍管理方面也在不断改进，希望各位家人共同监督，后期对于做的不到位及时提出，积极改善。

      最后相关领导进行总结，针对家人们提出的问题会一一落实下去，也希望本次座谈会可以鼓励到每一位家人，让大家感受到自己的重要性，自己已经是天利成不可分割的一员，是天利成的superstar 。希望我们不断适应岗位工作需要，充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的梦想。本次座谈会的结束不是终点，而是新征程的起点。关怀无限，行动不止。通过本次座谈会，加强公司与员工的信息互通。今后，我们将员工关爱座谈会固化为一个沟通机制，成为一种常态化工作，发掘解决大家心中的困惑，努力提高员工满意度，营造一个更加美好和谐的公司氛围及高效的工作环境。真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司，携手共筑美好未来。
      道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。感谢各位家人在岗位上的兢兢业业，在工作中的无私奉献，也感谢您以强烈的责任感和勇往直前的开拓精神为部门、公司做出的巨大贡献。相信经过此次座谈后，我们定能凝心聚力、坚定信念，在自己的未来之路收获精彩，在公司的发展之路贡献力量。